1、负责公司入离职手续办理;
2、公司员工考勤核算工作；
3、处理员工入离职档案存档、员工花名册、劳动合同存档续签等人事工作
4、负责部门固定资产采购、发放，做好登记管控，以及报销事宜；
5、公司员工订餐、及完成上级交办的其他行政事务。
职位要求:
1、专科学历以上，人力资源相关专业优先；
2、有2年以上相关经验；
3、具有良好的沟通协调能力，有责任心，上进；
4、良好的学习能力和习惯，善于团队协作，具备较强的抗压能力