任职要求:1、大专及以上学历,管理类相关专业,人力资源管理优先。2、1-3年制造业人事相关工作经验,熟悉劳动法及社保政策。3、熟练使用Excel,具备基础数据处理及统计分析能力。4、沟通协调能力强,能独立处理员工咨询与跨部门协作。5、抗压性高,服务意识强,注重数据保密性与合规性。