岗位职责：
1、负责了解公司用人需求，制定招聘计划及方案，发布招聘信息；
2、负责收集、筛选简历、组织面试；
3、负责招聘渠道规划、开发、维护工作，及招聘平台提升利用工作；
4、负责建立内外部人才资源库，及内部优化配置工作；
5、跟踪招聘计划完成情况，做好招聘数据统计，月度报表；
6、负责招聘效果评估分析，形成改进计划；
7、负责外部人才市场调研，形成报告；
8、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
9、大专及以上学历，2年以上招聘工作经验，有猎头经验优；
2、熟练掌握基本招聘方法和工具，熟悉人事工作流程；
3、有较强亲和力、沟通和执行力；工作主动积极，开朗乐观；有超强抗压能力；
4、能适应加班、熟悉各种办公软件。