岗位职责
1、培训体系搭建：根据公司发展战略和人员组织结构，制定完善培训体系与流程；
2、培训体系运作管理：课程体系制定、课程开发与设计、培训制度流程制定、培训计划实施监管、培训效果评估等各项工作的落地、复盘总结及培训资源的管理和协调；
3、培训需求分析与培训项目策划：依据各部门培训需求调查、客户的要求进行分析，掌握多样化的培训需求进行培训项目策划；
4、外训培训资源引进与开发：与外部培训机构建立合作关系，拓展培训资源，引进先进培训理念和方法；
5、团队建设：组建高效、专业的培训团队，明确团队成员的职责分工。定期组织内部培训，提升团队成员的专业素质和能力。
6、完成领导交代的其他工作。
岗位要求
1、全日制大专及以上学历；
2、具有较强的文字功底，熟练Office办公软件和修图以及视频剪辑的软件；
3、具有较强的沟通协调能力和责任感，做事认真，并能承受一定的工作压力；
4、有3年及以上培训经验。