职位类别： 其它人力资源类

任职要求:
1:、25~35岁
2、主要负责公司所有人员考勤、人员入职、离职手续办理
3、负责招聘的组织、面试安排及初试
4、活动的组织与策划
5、负责人员入职培训
6、负责公司花名册管理
7、负责公司考勤、请假数据的统计及录入
8、负责社保申报、减员、增员、社保费用统计以及打印，意外险增员减员操作
9、负责用品的申领，发放、登记
10、负责会议组织及会议记录
11、负责资料分发和存档
12、完成上级领导交代的任务
13、会基础电脑操作，初中及初中以上学历，责任心强，有一定的抗压能力
14、有一定协调能力，有独立解决问题的能力，具有较强应变能力、沟通能力
性格随和，形象佳
15、同岗位工作经历一年以上
薪资面议
本岗位有责任制加班