工作职责（培训&企业文化）：
一、培训
1、主导实施集团职能部门人才培养项目(如管培生、关键岗位人才等)，加速公司人才发展，对培养结果负责
2、主导实施集团职能部门晋升项目
3、负责集团职能部门培训计划的制定、跟进、实施，效果评估
4、通用课程讲授
5、上级布置的临时性工作
二、企业文化
1、所负责厂区公众号及其他平台的运营
2、企业文化及各类活动策划及实施
3、宣传文案编辑，宣传视频剪辑等
4、上级布置的临时性工作
任职要去：
1、本科及以上学历，3年以上人才发展/培训运营经验
2、能独立主导培训项目的设计及运营、培训效果检验
3、有一定的数据总结/分析能力
4、能做视频拍摄及剪辑，有较好的文案能力及公众号运营能力
5、性格开朗，责任心强，上进心强，学习能力强，团队协作能力强，有较强的人际交往能力，有较强的项目的设计及推动能力