岗位职责：
1、负责人员的招聘、面试工作；
2、负责公司员工的入职、离职、转正、培训、绩效考核等手续办理；
3、负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、培训记录等；
4、负责考勤管理，统计及汇总；
5、负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷；
6、负责公司员工社保及公积金的办理及办理相应保险工作；
7、负责公司文具、劳保用品的请购与管理；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备较强的责任心和执行力；
5、会开车优先考虑。
此岗位单休制，请评估后投递简历，谢谢!