1.工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、考勤及社保增减等方面的工作。
2.主要职责：
- 负责公司招聘工作等；
- 负责公司每月考勤统计及异常处理和社保增减;
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
- 负责公司其他人事管理工作，（如员工异动管理、入职、离职手续办理）等。
3.职位要求：
- 高中以上学历；
- 有2年及以上工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Office等。
4..工资待遇：5000-6500
我们的优势所在：
-大小周8小时制，为员工购买五险；
-公司为员工提供富有吸引力和行业竞争力的薪酬机制，良好的晋升机制与灵活的调薪政策；
-公司设有年终奖、绩效奖、优秀员工奖、全勤奖等奖项；
-员工享有带薪法定节假日、婚假、产假、年假、节假日礼品、生日礼品等福利；
-工作之余，公司为员工提供聚餐、拓展等各种团队活动；
-优美的工作环境、愉快的工作氛围、完善的培训体系、人性化的团队管理是我们不断的追求。