岗位职责：
招聘相关工作：
1、根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保公司各岗位人员的及时补充。
2、负责招聘渠道的拓展、维护和管理，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、招聘会等。
3、筛选简历、进行电话面试、组织现场面试、面试结果跟进等相关工作，为公司选拔合适的人才。
食堂管理工作：
1、跟进食堂的下单、菜谱、账单等各项事宜。
2、定期收集员工对食堂菜品、服务等方面的意见和建议，并及时反馈进行改进。
3、协助处理食堂相关的投诉，提高员工的就餐满意度。
宿舍管理工作
4、负责公司宿舍的分配、调整和日常管理工作，确保宿舍资源的合理利用。
5、建立和完善宿舍管理制度，监督宿舍的安全、卫生等情况，按季度组织宿舍检查。
6、协调解决员工在宿舍生活中遇到的问题。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备 1 - 3 年人事相关工作经验，有招聘、后勤管理经验者优先。
3、熟悉人力资源管理的各个模块，尤其是招聘流程和技巧。
4、优秀的沟通能力、协调能力、亲和力、分析判断力和良好的服务意识。
5、工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力。