【工作内容】
- 负责公司的人事行政管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利等。
- 制定和完善公司的人力资源管理制度，并确保其有效实施。
- 协助领导处理日常行政事务，如会议安排、文件管理、办公设备维护等。
- 负责与政府相关部门的沟通协调，确保公司各项政策的合规性。
- 收集行业内外的人力资源管理信息，为公司的人力资源决策提供参考依据。
【任职要求】
- 具有大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 具备3年以上相关工作经验，有大型企业或知名企业相关经验者优先。
- 熟悉国家劳动法律法规及政策，具备较强的人力资源管理知识和实践能力。
- 具备优秀的组织协调能力和团队合作精神，良好的沟通表达能力和问题解决能力。
- 工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神。