工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案的管理和维护，包括入职、调岗、离职等记录的更新和员工信息的保密；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括制定和更新薪资政策、办理员工福利等；
- 负责公司固定资产的管理和维护，包括员工固定资产的记录和维护等；
- 负责公司办公环境的维护和管理，包括公司内部装修、办公设备采购等；
- 协助和组织公司各部门的招聘、培训等人力资源管理工作；
- 遵守公司的各项人事政策，协助公司开展人力资源管理风险防控工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
- 1年以上人力资源管理工作经验，熟悉公司人力资源管理流程；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的理论知识；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件；
- 具备良好的分析问题和解决问题的能力，具备一定的判断力和决策能力；