岗位职责
1.负责职能系统人员招聘，根据各部门的招聘需求进行招聘计划的制定和执行；
2.负责协助办理员工入离职、调动、晋升等转调流程；
3.负责员工关系维护，劳动纠纷处理；
4.负责人力资源各类数据，运营报表统计、分析、汇总；
5.领导交办的其他事项；
任职要求
1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.有大型制造企业招聘经验可优先考虑；
3.工作积极主动，沟通能力及抗压能力好；