岗位职责：
1、负责人员招聘，录用，辞退，考核和奖罚工作。
2、制定、监督、执行公司人事行政规章制度。
3、公司各类活动的组织、策划,企业文化宣传。
4、完成年度培训计划及每月新员工的培训计划安排。

任职条件：
1、1年以上的人事行政工作经验，大专及以上学历。
2、必须有招聘工作经验。
3、工作仔细认真、责任心强。

5天8小时，周末双休，购买五险一金。