岗位职责：
1、负责部门人员的招聘面试工作;
2、负责部门员工录用、试用、转正、调动、离职等相关资料办理;
3、负责各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4、负责企业文化宣传、培训等相关工作。
5、劳务用工管理，负责日常劳务分配及劳务供应商的寻源等
任职要求：：
1、大专以上学历，2年以上人事专员工作经验。有物流人事工作经验优先。
2、熟练使用常用办公软件及表格公式及日常函数。
3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。
有晋升空间，双休