招聘要求
1、本科及以上学历，具有3年以上大型企业同等职位工作经验;
招聘要求
1、本科及以上学历，具有3年以上大型企业同等职位工作经验;
2、具备较强的逻辑思维和数据分析能力
3、有较强的项目设计和管理能力，较强的逻辑能力、跨部门沟通能力;
4、方案撰写能力强，具备较强的业务洞察能力和执行推动力。
岗位职责
1、负责事业部岗位管理体系的建立和完善，包括岗位分析、岗位评估、岗位设计;
2、负责事业部岗位说明书的编制、更新和维护确保岗位说明书与实际工作相符
3、负责事业部员工岗位调整、晋升、降职等异动手续的办理，确保流程合规;
4、协助其他模块进行人力资源管理工作，如招聘、晋升、薪酬绩效等。