工作内容】- 负责员工入职、离职、转正等手续办理;- 协助开展员工培训、考核及晋升等工作;- 负责公司各项人力资源政策的执行与监督;- 维护员工关系,处理员工投诉与纠纷;- 收集行业人才信息,协助制定招聘计划;- 完成上级领导交办的其他任务。【任职要求】- 大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PPT等;- 具备较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力;- 具有相关工作经验者优先考虑。