任职要求：
1、年龄在20-35岁，***，形象、***，人力资源、行政管理相关专业优先考虑；
2、大专以上学历，3年以上相关工作经验；
3、熟悉人事行政工作、人力资源六大模块；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、负责考勤管理、入离职办理、转正异动、档案管理、劳动合同管理、员工培训；
3、行政后勤事务工作；
4、上级安排的临时工作。