岗位要求：
一：年纪：25-40
二：技能
注：懂沟通及工作分配/懂人员管理/懂招聘/懂成本控制/懂考核制定/懂员工培训/懂方案制定/懂现场巡查
三：思维
1：不断有创新的方案
2：有很强的执行力
四：经验
1：同岗3年以上工作经验

岗位职责
1：同岗3年以上工作经验
一、培训管理：培训制定与落地/岗位明细制定
二、6S管理：每日巡查现场并完成行政日报表
三、考勤管理：每日检查仓配司机的考勤打卡并完成日报表，其他部门考勤抽查。
四、招聘执行：招聘计划与落实
五、面试录用：职员/司机/员工复试录用
六、员工关系：劳动合同/协议的执行/监督
七、奖罚执行：奖励与处罚的跟进
八、绩效指标：绩效指标追踪
九、人员管理：下属请休假审批/到岗检查/纪律/人员增减