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人事主管
7-9.5千
人 · 大专 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/10/16发布
节日福利带薪年假社保,包住大小周

东莞市黄江镇长龙社区翔龙路4号

公司信息
东莞市中嘉电子科技有限公司

民营/150-500人

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职位描述
工作内容:
负责公司的人事管理和团队建设,确保公司的人事程序合规,协助老板制定公司的人事策略。负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作,并与各部门保持良好的沟通与协作。
主要职责:
- 招聘:负责公司招聘活动的策划与执行,维护公司的招聘渠道,确保招聘程序公正、公平、公开。
- 培训:负责公司的员工培训计划制定与执行,提供培训需求分析、培训计划编制、培训效果评估等培训服务,提高员工的业务能力和绩效。
- 绩效考核:负责公司的绩效考核制度制定与执行,监控公司的绩效考核结果,对绩效不佳的员工进行辅导与提升,提升公司的整体绩效水平。
- 薪酬福利:负责公司的薪酬福利制度制定与执行,跟进员工薪资结构、福利政策等,确保公司员工的权益得到保障。
- 员工关系维护:负责公司员工关系维护,处理员工纠纷,维护公司的良好形象。
- 部门沟通:与公司各部门保持良好的沟通,协助各部门解决人力资源问题,提升公司整体运营效率。
职位要求:
- 大专以上学历,人力资源或相关专业背景,5年以上人事管理经验,熟悉企业人力资源管理规范流程,具备较强的组织协调和沟通能力。
- 熟悉国家法律法规,了解人力资源管理的理论知识,对公司的人事管理制度有深入的理解。
- 具备较强的团队管理能力和项目管理能力,能够有效地推动工作的开展。
- 熟练掌握人力资源管理软件,如招聘软件、绩效考核软件、薪酬管理系统等,提高工作效率。
- 具备良好的沟通技巧,能够与公司各部门保持良好的沟通,关注员工的成长和发展。

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