【工作内容】
1. 根绝公司需求进行人才招聘工作，了解各招聘平台的优劣势；
2. 维护员工的个人信息，确保所有档案的准确性和完整性；
3.制定绩效考核制度，执行考核流程，统计考核结果，并根据考核结果进行奖惩和晋升建议；
4. 处理员工关系，确保公司与员工之间的良好沟通，考勤的整理与落实；
5.根据公司的需求，制定和实施培训计划，监督培训效果，提升员工的技能和知识水平。
【任职要求】
1.大专及以上学历，有一年及以上人事工作经验优先；
2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3.熟练使用Office办公软件；
4.工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识；
5.具备一定的抗压能力。
【福利待遇】
1、8小时工作制；
2、按照国家规定的法定假期放假，享受带薪年假、病假、婚假等；
3、公司每月安排丰富美味的下午茶，直击你的味蕾；
4、部门不定时聚餐，餐厅任你来选；
5、公司全体人员为你庆祝生日，享受美好时刻；
6、单双休工作制，上班时间8：30-12:00,13:30-18:00。