一、基本要求
1、统招大专及以上学历，人力资源或工商管理专业优先
2、年龄27-35周岁，执行力强
3、五官端正，气质形象佳
二、知识技能
1、具备人力资源管理专业知识，能熟练使用人力资源管理系统
2、具备绩效从0-1的搭建经验，熟悉薪酬绩效实操技能
3、有人力资源薪资核算经验，对数据敏感
4、有绩效管理、绩效考核专业技能
5、精通Excel函数的运用
三、性格特点
1、外向、乐观、沟通表达良好
2、性格强势，坚持原则