1、全面统筹管理招聘、绩效、员工培训、薪酬福利等模块工作；
2、负责与用人部门对接招聘需求，确定人才画像并负责人才招聘（简历甄选、面试、背调、录用等）；
3、对招聘渠道进行开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、制定和完善各项工作流程与管理制度，并监督指导执行；
5、建设和发展企业核心文化，提升组织凝聚力，开展公司各项团队建设工作；
6、负责公司人力资源管理工作。


任职要求：
1. 正规院校大专及以上学历毕业（必备条件：全-日-制大专）；
2. 五年以上工作经验，其中 3年 以上同等岗位管理工作经验；
3. 擅长招聘模块（3年以上招聘经验）；
4. 熟悉国家、地区法律法规及政策，
5. 有自动化行业或设备公司工作经验优先考虑；
6. 具有较强的文字功底、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神