岗位职责：

1. 负责公司人力资源管理全盘工作，完善制度、流程建设；

2. 及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好员工关系维护工作；

3. 负责公司内部沟通，保证上传下达工作的及时性和准确性；

4. 负责印鉴、档案管理工作以及起草文件、请示、报告等各种文书；

5. 全权负责行政后勤事务工作，做好后勤接待服务工作。

任职要求：

1. 男女不限，本科学历，性格开朗随和；

2. 三年以上人力、行政工作经验，具有一定的HR知识；

3. 具有良好的书面及语言沟通能力，吃苦耐劳，工作细致认真；

4. 具备人力资源管理体系的基本理论知识和行政管理经验，可独立操作人力、行政的日常工作，并有一定的深入思考、有个人独到见解；

5. 熟练操作Office办公软件。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、定期体检