岗位职责:1、根据集团各阶段经营状况和市场情况,完成投资业务版块人才引进与团队建设;2、协助中心领导开展人力资源其他相关工作。岗位要求:1、90后,211、985本科或以上学历;2、具有2-4年以上知名投资公司/基金公司人力资源管理工作经验;3、熟悉投资公司、风口行业的人才引进;4、视野开阔,有较高的培养及发展潜质。