岗位要求：
1、发布公司招聘信息，按公司部门要求招聘人才，做好登记，预约面试；
2、负责公司人员入职、离职手续办理；
3、公司人员花名册，员工手册，出勤统计，每日考勤异常处理，人事档案作成及修改；
4、公司制度的建立，执行与监督；
5、人员管理，员工关系的处理；
6、人事行政全盘工作；
5、完成公司上级领导临时交办的其他工作；
任职要求：
年龄：25—40岁
学历：大专/本科以上学历，行政管理、人力资源类、工商管理等相关专业
经验要求：五年以上工作经验，二年以上同岗位工作经验
知识要求：具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累
能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力
其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光
上班时间24天/8小时，8：30-12：00 13：30-18：00 ；5.5天