工作内容:作为公司的人力资源总监,你将负责公司的人力资源管理和战略,以确保公司的雇主品牌和战略与员工发展相符。你将负责制定和实施公司的人事政策,以及管理公司的人力资源预算和计划。主要职责:- 制定和实施公司的人事政策,确保符合法律法规和公司政策。- 管理和指导公司的人力资源团队,确保员工在公司的福利和培训计划得到充分的支持。- 制定和实施公司的人事预算和计划,确保公司的人力资源支出和收入在预算范围内。- 开发和维护公司的雇主品牌,以确保公司的形象和声誉得到良好的维护。- 指导和管理公司的人力资源信息管理系统,以确保员工信息安全和保密。- 制定和指导公司的绩效管理和薪酬计划,以确保公司的人力资源政策和流程得到有效执行。- 培训和指导公司的员工发展计划,以确保员工得到适当的培训和支持,以实现公司的业务目标。