岗位职责：
1、全面负责公司行政类各项事务工作。
2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
3、负责公司员工福利，各类费用等工作的综合管理。
4、负责做好员工考勤、奖惩管理。
5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作。
6、负责每月各项人事报表的处理工作。
7、5S检查监督。
8、负责客服、续保、客诉处理、客户满意度等相关工作。
9、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
10、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、大专 以上学历；
2、性格活泼、开朗；
3、沟通协调能力强，有团队合作精神；学习能力强，有上进心。
4、办公软件操作熟练；
5、具有汽车行业工作经验；
6、执行力强，做事雷厉风行，果断、高效。