工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息，筛选简历，预约面试，面试辅导等。
主要职责：
- 负责公司招聘信息的发布、维护和更新，确保信息的准确性和及时性。
- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。
- 负责公司招聘活动的组织、执行和跟踪，包括但不限于招聘会、面试等。
- 负责对招聘效果进行评估，并提出改进建议，以优化招聘流程和提高招聘效果。
- 负责维护公司招聘信息及招聘渠道，确保信息渠道的稳定性和有效性。
- 负责与其他部门沟通，了解公司需求，积极拓展招聘渠道，提高招聘效果。
- 负责跟进、更新招聘流程，确保公司招聘流程的规范性和合规性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先。
- 3年以上招聘相关工作经验，有大型企业招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘效果跟踪和分析能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与其他部门进行有效的沟通和合作。
- 具备基本的财务知识，了解招聘费用的预算和管理。