岗位要求：
1.学历要求：全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业；有人力资源相关证书优先；
2、工作经历：两年以上同等岗位的工作经验；
3、熟悉操作office办公软件，精通EXCEL数据管理；

岗位职责：
1、绩效管理全流程工作，协助人力资源总监开展全公司的绩效工作；
2、绩效任务月、季、年的发布及绩效分数的统计，并形成分析报告；
3、上级领导安排的其他事情，如一些部门共同的工作。