工作内容：
负责公司的行政人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保公司招聘程序的公正性和透明度；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，提升员工的专业技能和业务水平；
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行，监督和指导下属员工，提升公司整体绩效；
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行，确保公司员工待遇的合理性和公平性；
- 负责公司日常行政事务的管理，确保公司内部事务的规范性和高效性；
- 协调公司各部门之间的关系，协助公司领导处理行政人事方面的事宜。
职位要求：
- 不限工作经验，具备良好的职业素养和职业道德；
- 熟悉行政人事管理理论，具备较强的实际操作能力；
- 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调；
- 具备较强的责任心和事业心，对工作认真负责，具备良好的抗压能力；
- 有意向在行政人事管理方面发展的人员，欢迎加入我们的团队。