综合部部长
【岗位职责】
1.协助公司总经理进行公司战略规划的制定和执行，推动公司的发展；
2.根据公司战略规划，制定公司组织结构，明确公司各部门的职责，并负责公司各部门之间的协调与沟通；
3.负责领导和管理综合部整体工作，包括行政、人事、宣传等模块；
4.制定公司的人力资源政策，协助公司实施招聘、培训和绩效考核等工作，提高公司的绩效水平；
5.监督公司各项规章制度的执行情况，根据实际情况提出优化建议；
6.主持或参加公司重要项目，提供综合管理方面的支持；
7.完成公司总经理交办的其他工作，协助公司总经理进行公司内部管理和协调。
综合部部长
【岗位要求】
1.本科及以上学历，8年以上管理经验；
2.熟悉公司业务流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3.具有先进的管理理念和战略制定和实施能力。