岗位职责：
1.负责编制、修订本部门规章制度，并组织实施；
2.负责部门流程的拟定、落地并实施；
3.负责公司办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的购买和管理；
4.负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系；
5.负责企业文化的建设，组织各种员工福利活动落地(各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险)，每年筹办公司年会活动，建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常、节日福利；
6.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:
1.行政或企业管理等相关专业大专及以上学历；
2.熟悉行政管理的全流程，有三年以上相关工作经验；
3.熟练电脑操作，具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡行政工作；
4.为人正直责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强，有很强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作意识。