岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的邀请和培训效果的评估等；
3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新和维护、员工福利的管理等；
4、负责公司的薪酬福利管理，包括员工薪资的发放、绩效奖金的评审等；
5、负责公司的人事档案管理，包括员工档案的整理和管理、员工档案的查询等；
6、协助公司领导完成其他人事管理工作，如员工异动、社会保障等。

职位要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上的人事工作经验，熟悉跨境电商行业者优先考虑；
2、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够独立处理人事管理工作；
3、熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
4、具备较强的责任心，对人事管理工作有极高的敬业精神。

福利待遇：
1、出勤时间：9:00-12:00，14:00-18:30，大小周；
2、薪资结构：底薪+月度绩效+补贴（餐补、全勤、工龄等）+年终奖；
3、社会保险：入职购买东莞社保；
4、带薪假期：除国家法定假期（法定假日、婚假、产假等），更有带薪年假；
5、团建文娱：下午茶、生日会、节日主题活动、运动会、年度旅游及其他文娱活动；
6、发展空间：每半年一次调薪机会，拥有明确的晋升机制；
7、生活配套：冰箱、微波炉、咖啡机等；
8、健康保障：每年一次员工体检福利；
9、另有全勤奖、工龄奖、加班餐补、试用期享受临时住房补贴；
10、我们承诺：更多富有竞争力的福利将随着公司的发展而逐步完善。