工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道维护、应聘者筛选、面试安排等。
主要职责：
- 制定招聘计划，根据公司需求，制定招聘目标、策略和流程，并跟踪进展情况。
- 维护和拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、内部招聘等。
- 负责招聘信息的发布和宣传，包括制作招聘海报、撰写招聘广告等。
- 负责筛选应聘者，对求职者进行初步筛选，并协助招聘经理进行面试。
- 协助招聘经理进行面试安排，包括面试时间和安排等。
- 负责收集和整理招聘数据，进行招聘效果评估，并提出改进建议。
- 参与公司的招聘项目策划，负责招聘预算的初步预算，协助招聘经理完成招聘项目。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先。
- 1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验。
- 熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力。
- 具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。
- 良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识。