岗位职责：
1、负责招聘工作，公司简历的搜集、筛选、应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、等异动手续；
3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动、员工离职、解聘、劳动纠纷的处理；
4、负责公司行政后勤类相关工作；
5、负责员工考勤的统计与汇总、工资核算、社保/公积金购买；
6、负责监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、文体活动安排等；
8、负责对新员工进行企业制度与企业文化的培训工作，建设企业形象；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、1-3年以上的人力资源或相关工作经验；
2、性格“外向+理性”，勤快踏实，认真负责，懂得外圆内方，擅长待人接物；