主要岗位职责：
1、负责人事行政与后勤各项事务管理，并能高质量处理落实好。
2、负责公司管理机制修订、完善。
3、协助运营管理
4、监督核实员工执行公司纪律制度的结果，并能妥善处理。
5、协助企业文化建设事项的落实，负责公司公众号宣传报道材料的编辑、维护。
6、其他领导安排的临时工作。

任职要求：
1、有5年以上人事行政管理工作经验，乐意从事行政管理工作。
2、有较好文书编辑能力。
3、团队观念较好，能融入和认同公司文化。
4、具备出色的人际沟通能力和冲突解决技巧，能够有效处理复杂的人际关系
5、具备优秀的项目管理和执行能力，能够独立承担重要工作任务。
6、 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

上班时间：5.5天制 8：30-12：00 13：30-17：30
福利补贴：五险一金、年终奖、餐补、员工生日会、不定期团建、员工体检、各类节假日津贴。。。。。。