工作职责
1、全面负责公司人事行政部工作，搭建公司人事行政管理制度；
2、根据各部门用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘任务指标；
3、负责薪酬福利、绩效、培训、员工关系模块工作，并统筹管理；
4、负责公司行政管理工作，包括后勤以及部门日常管理、统筹协调工作；
5、组织开展企业文化建设活动，促进企业文化的形成。
任职要求
1、全日制本科学历，3年及以上人事行政管理工作经验，有过全盘人力资源管理经验；
2、有制造业从业经验者优先，过往有薪酬核算和普工招聘经验优先；
3、执行力强，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力。