【工作内容】
- 负责公司员工薪酬福利的核算与发放，确保按时、准确地完成薪资支付；
- 根据国家法律法规及公司政策，设计、实施和维护薪酬福利体系；
- 参与制定和调整薪酬结构；
- 处理员工有关薪酬福利的咨询和投诉，提供专业解答；
- 协助人力资源部门完成年度薪酬预算编制和调整工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、会计相关专业优先；
- 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件；
- 熟悉国家劳动法规及薪酬福利相关政策，有相关行业经验者优先；
- 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识；