岗位职责:
1.按照公司薪酬架构，准确核算每月工资；
2. 按照公司绩效管理制度，监控绩效管理流程，收集每月绩效考核数据和考核表，复核数据准确性和公正性，准确核算绩效奖金；
3. 优化绩效方案，提高员工满意度和工作效率；
4. 与团队合作，确保绩效管理的有效实施。

任职要求：
1. 全日制本科学历，专业不限但是要求数据敏感度高，逻辑思维清晰，有1-2年相关工作经验***，优秀的应届生亦可；
3.具备出色的沟通能力和团队合作精神，对数据敏感；
4. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel公式、函数等，能够高效地完成工作任务；
5. 具备积极主动的工作态度，有良好的敬业精神和抗压能力；