岗位职责：
1、搭建和完善人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设、并严格监督运行；
2、负责公司人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等模块
3、管理公司日常行政事务，包括办公环境维护、后勤保障等；
4、处理员工关系管理事宜，包括但不限于员工档案的维护、花名册的更新、入转调离的办理等
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业 优先；
2、熟练人力六大模块；
3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
福利待遇
1、8小时工作制；
2、按照国家规定的法定假期放假，享受带薪年假、婚假等；
3、上班时间9：00-12:00,13:30-18:30。大小周
年轻化管理团队，公司成员95后、00后为主，没有等级观念，定期团建活动，工作氛围很ok。