岗位职责：1、负责办理员工入职手续和合同签订工作；2、负责直接人员的人力需求核对，并完成招聘目标；3、负责面试人员的安排及面试结果的跟进工作；4、负责考勤核对与工资核算工作；5、负责报表制作及其他主管交代的任务。
