岗位职责:
1、负责工厂各层级人才的招聘，包括普工、技术工人、管理人员等，拓展招聘渠道，建立人才库，确保招聘效率和人才质量，参与面试评估，处理员工关系问题，协助部门进行人员配置和优化。
2、统筹管理工厂制度、考勤、绩效、社保等。
3、制定并实施员工培训计划，提升员工技能和素质。
4、策划组织员工活动，推动企业文化建设。
5、统筹管理公司行政工作
6、领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、熟练掌握人力资源管理的各个模块，5年以上制造业人事，3年以上人力资源管理相关工作经验。
3、熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理各模块。
3、具备独立处理和解决员工关系问题的能力。
4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、团队合作精神和抗压能力。
5、 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。