岗位职责
1.负责员工的入职、离职、转正等人事异动手续办理；
2.负责准时、准确签订和备案劳动合同；
3.负责员工的社保、公积金办理及变更；
4.负责各岗位招聘工作的开展与执行；
5.负责新入职员工的培训宣导工作（企业文化、公司简介、规章制度等）；
6.负责各类人事各类报表的制作及提交；
7.办理各种行政事务；
8.完成上级交给的其它事务性工作。

任职条件：
1、大专及以上学历；
2、有招聘、培训等相关经验者优先；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；