岗位职责
1. 负责组织并开展公司内部的商品培训工作，包括但不限于服装商品的款式特点、面料特性、工艺细节、搭配技巧等方面的讲解，确保员工能够精准地向顾客介绍产品，提升销售业绩。
2. 关注服装行业的流行趋势，定期收集、整理并分析国内外时尚资讯，将其融入到培训课程中，使员工能够及时掌握最新潮流动态，为顾客提供专业的时尚建议，增强品牌竞争力。
3. 深入了解公司货盘信息，包括货品结构、库存分布、补货计划等，通过培训让员工熟悉货盘情况，以便更好地进行商品陈列、补货调配以及销售推荐，优化库存管理，提高货品周转率。
4. 根据公司业务发展需求，制定合理的商品培训计划和培训大纲，采用多样化的培训方式，如集中授课、现场实操、线上培训等，确保培训效果，提升员工对商品的认知和销售能力。
5. 协助门店解决商品销售过程中遇到的问题，提供专业的技术支持和指导，提升门店整体运营水平和服务质量。
6. 与商品采购、陈列、销售等部门保持密切沟通与协作，确保培训内容与公司业务紧密相连，形成良好的工作协同效应，共同推动公司业绩增长。

任职要求
1. 教育背景：服装设计、服装工程、市场营销等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：3年以上服装零售行业工作经验，其中至少1年商品培训相关工作经验，熟悉服装商品知识、流行趋势和零售业务流程，有服装品牌培训师或商品管理经验者优先。
3. 专业技能：
- 熟悉各类服装面料、款式、工艺等基础知识，能够准确辨别和讲解服装商品的特点与优势。
- 具备敏锐的时尚洞察力，能够快速捕捉流行趋势，并将其转化为易于理解的培训内容，引导员工把握时尚脉搏。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够运用这些工具制作高质量的培训课件和资料。
- 了解服装零售企业的货盘管理流程和方法，能够从货盘角度出发，为员工提供全面的商品知识培训。
4. 逻辑思维与语言表达能力：
- 逻辑思维清晰，能够将复杂的商品知识和流行趋势进行系统化梳理，以条理清晰、通俗易懂的方式传授给员工，使员工能够快速理解和掌握。