一、岗位职责：
1、负责完善公司内部入、转、调、续等各项人事手续的顺利进行，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
2、周期性人事数据报表提供,协助各种人事数据的统计；
3、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案，管理档案库；
4、负责员工花名册的维护及管理，保证数据录入及时准确；
5、负责考勤数据分析，报表制定等，确保相关工作顺利开展；
6、上级领导临时交办的任务；

二、岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、经济、管理类专业优先；
2、2年以上大中型企业人力资源工作经验，其中1年以上员工关系经验；
3、熟悉办公软件，懂Excle函数，数据透视表等；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；