【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，确保其有效执行；
- 定期组织员工培训，提升团队整体素质；
- 负责员工关系维护，处理员工日常咨询及投诉，营造良好的工作氛围；
- 协助进行薪酬福利管理，确保公平合理；
- 支持HR其他同事完成相关项目或活动。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 工作认真负责，细心耐心，能够承受一定工作压力；
- 拥有良好的服务意识，具备较强的学习能力和适应能力；
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供系统化的培训计划。