岗位职责：
1、根据公司招聘计划，独立完成需求岗位的招聘交付，保障招聘任务的及时满足；
2、持续优化招聘渠道，差异化制定或优化人才招聘及面试流程，分层分类设计招解决聘方案；
3、支持区域招聘任务达成，萃取招聘经验，为区域招聘赋能；
4、能够与用人部门进行有效沟通，提出合理性建议，提高面试通过率，定期招聘数据输出及各类报表统计分析。

任职要求:
1、大专以上学历，人力资源相关专业，对IDL类人员招聘有2年以上工作经验；
2、具备良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心；
3、熟练操作办公软件，如Word、Excel、人事管理系统等；
4、具备良好的服务意识，关注员工需求。