岗位职责
1.02负责员工招聘全流程工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排与组织，确保招聘渠道的有效拓展与维护，满足公司人才需求。

2.02员工关系管理，处理员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，解答员工关于人事政策、福利等方面的疑问，营造良好的职场氛围。
3.02公司行政管理，如办公物资采购与管理、办公设备维护、办公环境优化，保障日常办公的有序运转。

4.02各类行政人事文件、档案的整理与保管，确保资料的完整性与保密性。

5.02协助上级领导完成其他临时性行政人事相关任务。