【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程高效顺畅。
- 管理员工档案，包括纸质和电子档案，保证信息准确无误。
- 协助组织公司内部培训活动，提升员工专业技能和个人发展。
- 支持薪酬福利部门进行薪资核算及福利发放工作，确保及时准确。
- 处理员工日常咨询，解答关于公司政策、规章制度等问题。
- 协调内外部资源，确保人力资源管理各项工作的顺利进行。
- 定期收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 具备1年以上相关领域工作经验，熟悉人事管理流程。
- 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与