1、主导直接人员的招聘，具备人才邀约面试及筛选技能；
2、负责新员工入职手续办理（如资料录入、工衣发放、指纹录入等事宜）；
3、负责招聘数据信息的整理、统计、分析等工作；熟悉掌握当前主流的招聘平台及人才渠道开发；
4、跟进新员工工作情况，降低流失率；擅长员工关系维护与处理；
5、快递的收发，办公室打理植物，日常行政工作的处理。
任职要求：
1、具有2年以上人事或行政相关工作经验，熟练使用办公软件；
2、处理灵活，有较强的应变能力，工作积极主动；
3、有较强的责任心，性格温和有耐心。
此岗位在前台办公，要求：身高160CM，五官端正